在劳动合同未变更前，企业能否安排职工从事合同规定以外的工作？

　　　　在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外：

　　　（一）发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾；

　　　（二）发生短期停工；

　　　（三）因工作需要临时调动工作；

　　　（四）单位行政依法任命、调动职工工作；

　　　（五）法律允许的其它情况。